bat365官网平台多层次召开座谈会深入员工开展调查研究

为助推员工成长成才，加强与员工的有效沟通，深度了解员工的思想政治、生活、学习、心理等方面的动态，围绕员工、关心员工、服务员工、帮助员工解决实际问题，提升学院人才培养质量，近日，公司党政领导、辅导员多层次、分类别召开员工座谈会，深入员工开展调查研究。

召开毕业生党员座谈会，听毕业生党员汇报个人大学四年的收获，并提出下一步工作学习计划，立志在以后的工作学习中努力发奋，为母校争光，为国家建功立业；召开毕业生代表座谈会，了解同学们在学校四年的学习生活体验满意度，倾听他们对学院、学校发展的意见和建议；召开少数民族同学座谈会，传达学院对少数民族同学的关心关爱，了解少数民族同学学习生活中存在的的问题，鼓励各民族同学之间相互交流，一起铸牢中华民族共同体意识；召开宿舍舍长座谈会，了解各宿舍成员关系情况，及时化解矛盾，引导宿舍舍长发挥“宿舍安全卫生的管理者、优良学风的营造者、行为规范的领跑者、心理健康的导航者、和谐氛围的守护者”的作用；召开各班级座谈会，了解各班级同学学习状态，解答同学们学习生活中的问题，指导员工明确发展方向，及时调整学习计划。

召开座谈会是加强师生交流的良好沟通方式，不仅让学院和老师及时了解员工的状态，及时发现并解决员工学习生活中存在的问题，适时调整管理和人才培养计划，同时也可以让员工了解学校和学院的相关政策和管理方法，有效提升人才培养效率。